如今的家庭日趨小型化，80、90后家庭對家政服務(wù)本身和個性化需求也越來越多，家庭對于家政服務(wù)的需求呈現(xiàn)出高端化、多元化的特點。月嫂的高工資不僅僅在于市場對月嫂的常規(guī)需求，更在于月嫂職業(yè)技能的提高滿足了市場更高端、品質(zhì)化的要求。

　　所以作為天價月嫂應(yīng)該是具備醫(yī)學(xué)保健知識背景，提供熟練技能和服務(wù)的專業(yè)性人才。以母嬰服務(wù)為例的月嫂以及級別更高的母嬰保師，已經(jīng)開始承擔(dān)催乳保健、心理疏導(dǎo)、形體恢復(fù)、個性化食譜、新生兒成長觀測、智力早期開發(fā)、小兒推拿等更高技術(shù)要求和綜合能力的工作。正因為市場新需求的出現(xiàn)，而行業(yè)無法完全滿足專業(yè)人才的提供，才催生了天價月嫂和月嫂行業(yè)工資齊漲。

憑啥這么高工資？逆天高價月嫂的背后

　　雖然“天價月嫂”這個詞有點夸張，但是應(yīng)該成為正能量名詞，這不僅讓農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、失業(yè)人員、低收入人員看到從業(yè)新希望，也給有專業(yè)背景例如護理、保健職業(yè)人群新的擇業(yè)機會。這背后首先需要行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的確立，從業(yè)人員得到專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和認(rèn)證，與其他行業(yè)一樣在從業(yè)中取得經(jīng)驗積累，從而獲得職業(yè)認(rèn)可。