懷孕了，到底什么時候休產假？我想這是所有職場孕媽孕期最糾結的問題之一。對于職場媽媽來說，不可能一懷孕就辭職回家養胎，現在找個工作不容易，懷孕生孩子的費用也很多，孕媽媽們不可能放棄工作，在身體允許的條件下都在堅持上班。還有一點是現在女職工的產假最多是6個月，有的可能只有3個月，產假完了媽媽們就得立馬上班，怎么才能合理地利用這有限的產假呢？到底什么時候休產假合適呢？
職場孕媽什么時候休產假最合適？
堅持上班的好處多多
公司給我的產假時間是6個月，我懷孕的時候一直堅持上班，當時的想法是只要孕期身體條件允許能堅持多久就堅持多久，最好一直上到生為止，目的只有一個就是想把有限的產假都用在照顧未來寶寶上。從剛開始懷孕，領導就很照顧我，安排的工作也比之前少了一大半，那些跑腿的復印、掃描工作都安排給其他同事了，只叫我做一些文字上的工作，比以前輕松好多，每天坐班車的時候還有熱心同事給讓座，所以上班對于我來說不算辛苦。其實，我覺得只要條件允許，孕媽媽堅持上班還是有很多好處的。
1、堅持上班生活有規律
孕期我很喜歡上班，把上班當做一項運動，而且每天上班下班生活很有規律。如果提前在家休息的話，想必自己會變得懶惰好多，肯定是除了吃就是睡還不愿意運動，對孕期控制體重很不利，也不利于順產，還會整日無所事事，如果再沒有家人陪伴話，孕期生活就會變得十分無聊。其實，在家閑著還不如去上班，既能鍛煉身體，又能打發孕期時光，沒事和同事聊一聊育兒方面的話題，向過來人學習學習照顧未來寶寶的經驗，感覺很充實。
2、堅持上班為未來寶寶賺更多的奶粉錢
公司給我買了生育保險，生育保險能報銷生孩子的費用，還給補休產假期間的工資，可這些費用還是沒法跟上班期間的收入比，6個月不上班對于工薪階層的媽媽們可是不小的經濟損失，孕期的產檢費和營養費都不少，再加上現在養個孩子的成本很高，生了孩子以后的喂養、教育都是一大筆不小的花費，職場孕媽不得不為未來孩子打算。所以，在身體條件允許的情況下，孕媽們盡量堅持上班為未來寶寶賺更多的奶粉錢。
三大原因導致提前一個月休產假
我孕期堅持上班的計劃并沒有我想象得那樣順利，本想著一直堅持到生再請產假，可突如其來的變化讓我不得不提前一個月休了產假。
原因1：孕晚期腳腫嚴重，影響出行
我懷孕30周腳突然腫了起來，起初還好一些，對走路影響不是很大，只要不走時間久，休息一下就沒事了，也能堅持上班。可到了懷孕35周，腳腫得越來越厲害，像兩只大豬蹄，還時不時地感覺趾骨疼。自從腳腫以后，我自己也變得沒出息了，只要能少走一點兒路叫我做什么都愿意。記得剛懷孕那會兒，沒事還到廠區里轉轉散步，呼吸一下新鮮空氣，腳一腫就再也沒去過了。還有每天上下班對于我來說也是不小的考驗，之前下了班車，我都是步行回家，因為班車地點到家只有3站的距離，最多15分鐘到家，腳腫以后就老感覺回家的路好漫長，下了班車直接坐公交車回家，有時候懶得等車了就直接打的回家。
