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職場孕媽有哪些特權呢 你知道嗎?

編輯:luxinhua

  現在絕大多數的孕媽咪都是職業女性,所以,懷孕生產常是就業或復職時面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇。我們總結了以下經驗,希望準媽媽們保護好自己,了解自己在懷孕時應享有的權利。    

  孕婦女的權利須知

  身為職業婦女,一旦懷孕,常在工作中收到某種約束,有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況,從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。

  那么,懷孕婦女應享有的權利是什么呢?

  一、孕婦享有不被辭退的權利

  一般而言,懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題,大約分為下列幾種:

  1、懷孕解雇

  這可以分為依約定解雇,未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時,雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解雇者,則是并未簽署任何協議書,雇主卻自行解雇懷孕婦女。

  2、產后解雇

  是指懷孕婦女在產后再回到工作職場,卻遭受解雇。

  事實上,即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書,但在法律上來說,仍然是無效的。

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