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關于準媽媽們的產檢工資是怎樣規定的

編輯:luxinhua | 出處: 太平洋親子網

  產假,領生育津貼

  產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規定“產假工資和生育津貼,就高領取”,簡單說來就是:


產假工資規定 2012

  如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發員工就可以了,生育津貼下來,歸企業。

  如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。

  哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。

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